
Voila, het 'hoger belang' van Chris Kijne, Ko. Good afternoon. Kopje thee erbij?
Hoe was het ook alweer? 'Commissaris Wim Kok: beloning topmanagement ING geen zelfverrijking.
Woorden van jaren geleden,,Het zijn woorden van mij van jaren geleden en die hadden betrekking op beloningen die qua aard en omvang rechtvaardiging misten. Dat is hier niet het geval'', stelde Kok dinsdag op de aandeelhoudersvergadering van ING. Commissaris KokKok is ruim een jaar toezichthouder bij de bankverzekeraar. Als premier toonde hij zich begin jaren negentig een fel tegenstander van de miljoenenbeloningen in de top van het bedrijfsleven. Kok noemde het ,,een duivels dilemma'' om als commissaris een besluit te nemen over de nieuwe beloningen voor de top van ING. ,,Ik heb het er heel lastig mee gehad.'' Hij zei begrip te hebben voor de weerstand tegen de hoge beloningen, maar vroeg ook om zijn mening te respecteren. De voormalige PvdA-leider zei dat het noodzakelijk was om de lonen bij ING op te schroeven om in de toekomst talent bij ING te houden. ,,Het is een forse stijging, maar onvermijdelijk gezien de concurrentie op de arbeidsmarkt. We vissen in dezelfde vijver van toptalent.'' Beloning achtergeblevenUit onderzoek is volgens Kok gebleken dat de top van ING is achtergebleven bij andere bedrijven. ,,Het breekt je vroeg of laat op als je dat niet recht trekt.'' ING heeft een nieuw beloningsbeleid opgesteld om een inhaalslag te maken ten opzichte van de concurrenten. Loon en bonussen zijn gebaseerd op de beloningen van andere multinationals waaronder Ahold en KPN. ' Zie: http://www.rtl.nl/(/financien/rtlz/nieuws/)/components/financien/rtlz/2004/04_april/27-ingbank_wim_kok_top_geen_zelfverrijking.xml
Geen zelfverrijking van de voorganger van Bos, gelukkig maar, dat lucht op.
2 opmerkingen:
Kok verdiende in 2006 met diverse commissariaten bij onder meer TNT, Shell, ING en KLM 253 duizend euro. In 2007 accepteerde Kok zonder een enkel bezwaar een salarisverhoging van gemiddeld 18% (dat was een verhoging van 7,5% bij TNT; 33% bij Shell; 31% bij ING). Nederlanders gingen er met 1,5% op vooruit,
Ondertussen:
Inmiddels heeft Fortis alweer bonussen uitgedeeld
De schaamteloosheid!
"Toptalent" was het toch? Dat moeten we onthouden.
Een reactie posten